Tại buổi tập huấn, các đồng chí lực lượng PCCC và CNCH cơ sở đã được tiếp thu những kiến thức cơ bản về cháy nổ, cứu nạn cứu hộ; chức năng nhiệm vụ của lực lượng PCCC và CNCH cơ sở; chức năng, nhiệm vụ của doanh nghiệp trong công tác PCCC và CNCH; điều kiện an toàn về PCCC đối với nhà để ở, nhà để ở kết hợp sản xuất kinh doanh, nhà làm việc; được hướng dẫn về quy trình, thao tác sử dụng, cách bảo quản, bảo dưỡng các trang thiết bị, phương tiện PCCC và CNCH; một số kỹ năng, phương pháp thoát nạn khi có tai nạn, sự cố xảy ra, hướng dẫn sử dụng các phương tiện chữa cháy tại chỗ dập tắt đám cháy,…
Sau khi truyền đạt kiến thức, kỹ năng cơ bản PCCC, cán bộ phòng Cảnh sát PCCC và CNCH đã hướng dẫn cho lực lực lượng PCCC và CNCH cơ sở chi tiết, thao tác từng bước sử dụng bình chữa cháy cũng như kỹ năng xử lý để dập tắt đám cháy cách hiệu quả, an toàn và nhanh nhất.
Cán bộ Công an PCCC Tỉnh Đắk Lắk hướng dẫn các thao tác sử dụng bình chữa cháy.
Thông qua chương trình huấn luyện nhằm góp phần nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm, trình độ nghiệp vụ về công tác PCCC và CNCH của lực lượng phòng cháy chữa cháy tại chỗ, phát huy triệt để phương châm “4 tại chỗ” (chỉ huy tại chỗ, lực lượng tại chỗ, phương tiện tại chỗ và hậu cần tại chỗ) trong công tác PCCC. Qua đó, đẩy mạnh phong trào toàn dân tham gia phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ, góp phần giữ vững ANTT, TTATXH, phòng chống cháy, nổ, các sự cố cháy xảy ra ở cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Phòng Nhân sự - Pháp chế
Ngày 24/5/2024, tại Văn phòng công ty, Công ty Cổ phần Cao su Đắk Lắk (DAKRUCO) tổ chức tập huấn trực tuyến hướng dẫn sử dụng phần Quản lý Nhân sự - Tiền lương.
Tham gia đợt tập huấn có hơn 35 CBNV là trưởng, phó, nhân viên phòng ban nghiệp vụ chuyên môn khối văn phòng công ty và trưởng, phó phòng, nhân viên nghiệp vụ phòng Nhân sự - Bảo vệ các Chi nhánh.
Tham dự và phát biểu chỉ đạo của ông Nguyễn Minh - Phó Tổng Giám đốc công ty cho biết: Công ty đã ban hành kế hoạch chuyển đổi số 2023-2025 với mục tiêu từng bước số hóa toàn bộ các quy trình, dữ liệu trong công tác quản lý của Công ty. Trong đợt tập huấn phần mềm quản lý nhân sự tiền lương này, để đợt tập huấn đạt chất lượng, hiệu quả. Ông Minh yêu cầu các CBCNV tham dự tập huấn cần nâng cao tinh thần trách nhiệm trong tiếp cận công nghệ từng bước chuyển đổi công tác quản lý thủ công trước đây và chuyển sang quản lý số, tập trung theo dõi, nắm chắc những quy trình nghiệp vụ, nội dung tập huấn để sớm triển khai sử dụng chính thức cho toàn công ty trong thời gian tới.
Ngay sau đợt tập huấn CBNV được tập huấn cơ bản nắm bắt được các chức năng của ứng dụng và thực hiện rà soát cập nhật bổ sung các dữ liệu nhân sự tiền lương, các danh mục và dữ liệu phát sinh sớm đưa ưng dụng vào áp dụng chính thức từ quý III/2024
Một số hình ảnh tại buổi tập huấn
Phòng Hành chính
Vừa qua DAKRUCO đã có tuần làm việc với Trung tâm con người và thiên nhiên (Pannature) để đánh giá mức độ sẵn sàng của Dakruco đối với việc thực hiện giải trình EUDR.
Quy định Chống mất rừng và Suy thoái rừng của Liên minh châu Âu (EUDR) yêu cầu các doanh nghiệp xuất khẩu sản phẩm sang EU phải tuân thủ các yêu cầu nghiêm ngặt về truy xuất nguồn gốc, quản lý rủi ro và phát triển bền vững để đảm bảo sản phẩm không liên quan đến mất rừng và suy thoái rừng.
Quy định chống mất rừng và suy thoái rừng chính thức có hiệu lực vào ngày 29 tháng 6 năm 2023; chính thức áp dụng toàn diện cho các doanh nghiệp lớn tháng 12 năm 2024, và các doanh nghiệp nhỏ vào tháng 6 năm 2025. Riêng đối với gỗ và các sản phẩm gỗ đến năm 2027.
Các mặt hàng nằm trong kiểm soát của EUDR bao gồm: cao su, thịt bò, cọ dầu, đỗ tương, cà phê, ca cao, gỗ.
Cao su là mặt hàng trồng và sản xuất chính của Dakruco, ngoài ra thị trường Châu Âu cũng là thị trường xuất khẩu chính đối với các sản phẩm cao su thiên nhiên của Dakruco.
Việc thực hiện các bước chuẩn bị để đáp ứng yêu cầu giải trình của Quy định Chống phá rừng và mất rừng của Liên minh Châu Âu (EUDR) là sự chuẩn bị cần thiết ngay lúc này để các sản phẩm của Dakruco tiến vào thị trường Châu Âu đầy tiềm năng.
Qua 01 tuần làm việc cùng với Pannature, các cán bộ nhân viên của Dakruco đã hiểu thêm về các Quy định của Liên minh Châu Âu, sẵn sàng thực hiện đáp ứng các yêu cầu để hoàn thành tốt trách nhiệm giải trình EUDR.
Một số hình ảnh trong các buổi làm việc tại Dakruco:
Thanh Hương – Phòng Quản lý chất lượng